На форуме «Госстарт» презентовали идеи в профильную программу сопровождения молодых госслужащих

Форум молодых госслужащих проводится в России впервые. Делегаты из 42 регионов России в течение трех дней работали над практическими идеями по четырем трекам: «Развитие и карьера», «Сообщество», «Клиентоцентричность» и «Имидж госслужащего».

«Сегодня для нас важной задачей является дать молодым госслужащим все возможности, для того чтобы реализовать себя на этой службе. Борьба, которая нас сейчас связывает, — это борьба не за прошлое, а за настоящее и будущее, борьба за новые поколения. И ключ к этому — подрастающая молодежь. У нас огромное количество программ, построенных именно по принципу соавторства, сопричастности, совместной деятельности. Здесь никогда ничего не навязывают, а выстраивают пространство возможностей. Сегодня, наверное, высшую форму служения государству демонстрируют ребята, которые пошли защищать Родину в специальной военной операции. Они герои. Те, кто сегодня работают на заводах, обеспечивают потребности российской армии, подают такой же пример служения, совершают подвиг», — обратил внимание участников Сергей Кириенко.

Участники форума разработали инициативы для комплексной программы развития молодежи в органах власти, которая позволит совершенствовать компетенции сотрудников, создать дополнительные «точки входа» в госсектор, повысить престиж госслужбы, заинтересовать талантливую молодежь работой в органах власти, а также объединить молодых государственных и муниципальных служащих разных регионов в сообщество для непрерывного обмена опытом и лучшими практиками.

«Мы очень тесно работаем с президентской платформой „Россия — страна возможностей“, активно участвуем во всех конкурсах и проектах, связанных с молодежью. И вместе с этим делаем ставку на создание региональных институтов повышения кадрового потенциала. Форум „Госстарт“ очень точно выражает наше стремление к трансформации облика и сути государственной службы. У нас действует Корпоративный университет правительства Нижегородской области, работает программа „Команда правительства“, проводится много локальных проектов, призванных сплотить управленческие команды, в том числе в муниципалитетах. На нынешний форум приехали около 500 участников из 42 регионов страны, цель которых — сформировать принципы программы „Госстарт“. Главное для нас — чтобы человек хотел развиваться, двигаться вперед и приносить пользу», — сказал губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.

В итоговый день форума было презентовано семь предложений, которые лягут в основу будущей программы развития. Среди идей участники озвучили такие, как создание единой системы наставничества; формирование позитивного социального образа современного госслужащего; а также благоприятного климата в коллективах государственных и муниципальных служащих; программы и платформы для категорий школьник-студент-работающая молодежь; трансформация образования государственных служащих (создание образовательной мастерской для молодых госслужащих при Правительстве РФ; курсы прикладных навыков для студентов — потенциальных служащих, профильные классы в школах РФ, геймификация образовательных практик); активное вовлечение госслужащих в добровольческую деятельность и многое другое.

Как добавила руководитель Росмолодежи Ксения Разуваева, в работе госслужащего за огромным количеством документов, которые подписываются ежедневно, важно видеть реальных людей, их потребности и нужды.

«В этом смысле прекрасным примером выступает волонтерство, позволяющее проявить эмпатию в коммуникации с людьми, для которых мы работаем», — сказала она.

Организаторами форума выступили управление президента Российской Федерации по внутренней политике, Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь) и правительство Нижегородской области.

Пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области